El pasado día 7 de agosto, la Inspección de Trabajo, aprobó una instrucción para planificar diversas actuaciones que tienen origen en el desarrollo del Plan aprobado en el Consejo de ministros para los ejercicios 2018-2019-2020, con el objetivo principal de evitar y prevenir determinadas prácticas abusivas, y posiblemente fraudulentas, en la contratación a tiempo parcial y temporal, mediante el envío de comunicaciones a las empresas, que consideren pueden estar incurriendo en dichas infracciones (recuerde que la Inspección dispone de una herramienta para ello -herramienta de lucha contra el fraude-), otorgándoles el plazo de un mes para su regularización voluntaria.
De igual modo, la comunicación advertirá de las posibles consecuencias para el supuesto de que la empresa decida no actuar o regularizar.
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