oportunidades

Con el fin de garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la nueva normativa añade nuevas obligaciones para la empresa. En concreto, obliga a llevar un registro con la media salarial abonada a la plantilla… Igualdad. Aparte de incorporar nuevos derechos para los trabajadores (como el aumento de la suspensión por […]